9月27日至28日，沈阳设计院组织开展了2022年度新员工入职培训，33名新员工全员参训。培训为期一天半，通过院史教育、专题培训、素质拓展、展室参观等多种形式，从不同角度帮助新员工尽快熟悉公司融入集体。

公司副总经理关众以《追寻院史足迹 传承企业精神》为题讲了开班第一课，就公司发展史和十四五发展规划进行了详细解读。他带领新员工一起回顾了沈阳设计院七十年发展壮大的奋斗史，重温了一代又一代沈阳院人创造的辉煌业绩，学习了七十年间不断涌现出的优秀人物先进事迹，展望了沈阳设计院的未来发展方向，并对新员工寄予了殷切希望。

专题培训设置了制度宣贯、安全生产、技术质量、青年成长成才四个方面课程。人力资源部主任王洪艳着重介绍了公司各项规章制度，并鼓励新员工要做“有目标、有担当、有能力、有底线”的四有新人；安全生产部主任苗建卫进行了安全知识培训，提醒大家要从入职源头筑牢安全生产意识；技术质量部副主任郭龙娇详细讲解了三标管理体系，引导和教育员工在日常工作中要树立“质量至上”理念；公司团委副书记胡星采用照片和视频的形式，生动地向新员工介绍了近年来公司共青团工作和团员青年成长情况，号召新一代青年要发扬五四精神，凝聚青春力量。

在素质拓展训练环节中，新员工集智攻关、团结协作，在短时间内熟悉彼此、快速成长。最后，新员工满怀期待地参观了公司荣誉展室，感受沈阳设计院七十年光辉岁月。

通过本次培训学习，新员工进一步加深了对公司的了解，增强了对集体的归属感，提升了制度意识和纪律意识。大家纷纷表示要肩负起新的使命和责任，不断锤炼本领为企业发展赋能，不断开拓创新为企业转型助力，同心聚力推动公司高质量发展，共建一流的科技创新型国际化工程公司。